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35岁焦虑，40岁迷茫？我告诉你：网工，沉淀越久越值钱！
说起IT行业的“大龄”危机，那可真是个戳心窝子的话题。👀
30岁开始焦虑，35岁仿佛天要塌了，别说40岁了……可能屏幕前的你还不到30，正带着点好奇心打量。但我，一个马上就迈入40大关的资深网工，这些年被问到最多的就是：
“都40了，继续做网工，还有前途吗？”
问得我都有点麻木了。但今天，我想跟你好好聊聊这事。
01 为什么人人都恐惧“中年危机”？
在聊“前途”之前，咱们得先正视恐惧本身。
“40岁失业”、“35岁裁员”、“30岁没企业要”……这些字眼是不是特别扎眼？为什么“中年”打工人，总被市场“嫌弃”？
总结下来，无非是这几点：市场需求变了、行业期待高了、个人精力有限了、能力上限到了。
想过没有，如果你40岁了，还在一个普普通通的执行岗上，想跳槽找份类似的工作，那简直是“难于上青天”。为什么？
因为和你同台竞技的，是源源不断涌入职场的大学毕业生。他们是公司底层的“新鲜血液”：能力差点没关系，培养培养就行；工资性价比超高；最重要的是，精力和拼劲儿，那都不是你一个“老家伙”能比的。
如果你是老板，从性价比考虑，你选谁？残酷吗？这就是现实！
所以，咱们要清醒：指望40岁还干执行岗，基本没戏。大多数35-40岁的网工，目标都是管理岗。但这些岗位的HR，特别是招聘总监，对你的履历会非常“挑剔”。如果你的简历亮点不多，老东家又默默无闻……那处境，真叫一个尴尬。
这，才是中年危机的真正根源。
职场的终极安全感，从来不是老板或高薪给的。 公司再牛，也可能倒闭；高薪再诱人，也可能是一时。真正的“职场安全感”，是自己给自己的！它体现在三点：
- 有勇气去承担后果；
- 具备终身学习的能力；
- 拥有精益的专业素养。
这些，都是你过了30岁后，必须全力去历练和积累的。
所以，身为网工，优秀的技术水平只是你的“入场券”。如果你想对抗“大龄危机”，你需要做的，是发展技术以外的能力！
记住老杨这句话：网络这一行，你想要走到最后，笑到最后，拼的不是技术到底多牛，而是你的——管理能力、沟通能力、演讲能力！年纪越大，你就会越明白这些“软技能”的重要性！
别再纠结该走什么技术方向了，选准一个就坚定走下去！同时，务必培养你的全局观。
拥有全局思维和强大的技术能力，你就有对抗所有中年危机的勇气。网工这行，沉淀越久越吃香，不是说说而已！🔥
02 40岁的网络工程师，你的出路在哪里？
理解了危机根源，那咱们年轻时（甚至现在），可以怎么做，才能尽可能地延迟，甚至“干掉”中年危机？
首先，你必须要有**“全局观”**。就像玩游戏，只有先了解地图，才知道敌人、友军、窝点在哪，才能制定“打法”和“战略”。
网络工程师的职业成长路径，老杨认为可以分为两类：
- 第一种：一毕业就有规划的“学霸”型 这类朋友，通常在大学就开始为职业生涯做规划。他们是本专业或相关专业，对网络工程有清晰认知和浓厚兴趣。学生时代专注学习，除了专业课，软考、厂商认证（比如CCIE）一个不落。 等你毕业时，你就是“学历+技能”双证在手！ 一个拿下CCIE的本科应届生，只要选择对平台，正常发展，30岁年薪30万不难，40岁拿下50万也是比较平均的水平。 别以为老杨在瞎说，30岁是道坎，很多人都动摇了，能坚持下来的，都是真正的大佬！
- 第二种：浑浑噩噩“半路醒悟”型 这类人，大多在30岁突然感到危机，幡然醒悟要提升自己。他们的工资和刚毕业时差距不大，压力却随之飙升。 这个时候，读研提升学历已经不现实了，大部分会选择考厂商认证，比如思科或华为的IE。一年左右的苦学，拿下证书，再考虑跳槽。 别以为30岁考IE就晚了！恰恰相反，你已经积累了一定项目经验，再拿下IE简直是锦上添花！企业会抢着给你发Offer！ 虽然起薪可能不高，但IE是你换大平台、继续深耕技能的“敲门砖”。做大做强，之后转岗管理，年薪30万也只是个普遍数字！
但是，理想很丰满，现实却骨感。是什么阻止了网络工程师的深度发展呢？
03 避坑指南：这些“坑”千万别踩！
- 大坑一：起薪不高，平台太小 起点都一样，但你的第一家公司，很大程度上决定了你的职业轨迹。 如果你的第一家公司不重视网络，你只是个“小网管”，杂事多、谁都能支使你，甚至连服务器都摸不到……这不就是个“网络维修工”吗？薪资也就那样，学习空间更是有限。久而久之，你就会对网工这行充满负能量。 反观： 如果你的第一家公司重视网络，是大厂或优秀乙方，有大量项目和学习机会，哪怕累成狗，两年后你的薪资就能翻倍甚至更多！因为你每天都在接触高端设备，不得不学，能力越强，发展路线越广…… 强者恒强，弱者恒弱，这就是“平台”的差距！
- 大坑二：岗位提升空间有限，思维固化 很多网工，做了售后就只知道埋头苦干，两耳不闻窗外事，一心只想赶快下班躺尸。 时间一长，抱怨就来了：“哎，我这岗位空间小，事儿又多，也升不上去啊！” 老杨想说，说这话的人，大多数根本就没抬头看看，自己的空间到底有多大，旁边的机会又溜走了多少！ 咱们向上走不通，可以横向发展啊！网络行业本身就是相通的。你做售后，对设备技术见解独到，如果性格合适，完全可以转到“售前”啊！薪资更高不说，最重要的是锻炼你的沟通能力，这可是你日后升管理岗的基石！ 除了横向，你还可以考虑大幅度跨越。老杨之前有个伙伴，从信息中心主管直接跳到三大运营商做项目去了！ 网工能学的东西很多，你积累的经验越多，发展前景就越广。一个合格的网工：60分技术 + 20分计划 + 20分管理！后两者对现在的企业来说，简直是无价之宝！
- 大坑三：盲目抱怨前景不好 网上总有些声音唱衰：“网络工程师已经走下坡路了，薪资不高，岗位也少了，又苦又累，别来！” 搞得很多小白和学生都开始害怕网工这个岗位。 老杨在这行做了10年，前景好不好，应该我这种“老油条”才说了算吧？ 每个行业都有人唱衰，要是听之任之，你可如何是好？ 对于小白，到底怎么选方向？老杨的建议：优先选乙方！ 这里是网工快速积累项目经验的“练兵场”！你会接触到五花八门的甲方网络场景和架构。刚开始实施维护、故障排查，事多复杂是常态，但学到的东西真不少。工作2-3年，再选择甲方或厂商跳槽，比你一张白纸容易得多！
04 未来已来：AI时代，网工如何再进化？
时代变了，我们正经历一场前所未有的生产力变革。数据化和互联网让很多简单重复的体力岗位消失。
ChatGTP的出现，更是给无数岗位带来了强烈的危机感。网工的基础工作，会不会也被替代？这值得我们每个人深思！
很多人在这种情况下，会对新技术产生恐惧。但真正的大佬，他们会想方设法把新技术利用起来，用它来完成自己的基础工作，然后把节省出来的时间，用来提升自己的其他短板！
这才是聪明人的职场打法！
别再说什么40岁危机多可怕了，对于那些敢于拥抱变化、终身学习的人来说，60岁，都是崭新的天地！🚀
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